PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAMPINA ICE CREAM

Abstract

PT. Campina Ice Cream adalah perusahan yang berdiri dibidang Ice Cream. Kondisi persaingan yang ketat menuntut perusahan untuk memiliki karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi. Kinerja dipengaruhi oleh motivasi dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran bagaimana pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. 

Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Campina Ice Cream. Dengan jumlah karyawan 350, mengunakan rumus Slovin dengan
tingkat kesalahan 5% didapatkan 187 karyawan PT. Campina Ice Cream
sebagai responden. Dengan metode pengumpulan data didapatkan hasil
penelitian  bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan Campina Ice Cream sudah memberikan kompensasi secara adil, memotivasi karyawan dengan cara promosi jabatan.

Kata Kunci – Motivasi, Kompensasi, Kinerja.