ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN – KERJA TERHADAP KESUKSESAN KARIER (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan yang merupakan tiga aspek keseimbangan kehidupan  –  kerja terhadap kesuksesan karier karyawan. Obyek penelitian yang diambil adalah
PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia dengan  simple random sampling
terhadap 51 (lima puluh satu) karyawan sebagai responden. Teknik analisis
data menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel
keseimbangan kehidupan  –  kerja mempengaruhi kesuksesan karier. Uji
parsial menunjukkan keseimbangan keterlibatan memiliki pengaruh paling
dominan terhadap kesuksesan karier karyawan dibanding kedua aspek
keseimbangan kehidupan-kerja lainnya. Indikator-indikator keseimbangan
keterlibatan yang diuji berkaitan dengan tingkat konsentrasi dalam
penyelesaian pekerjaan, pemenuhan tanggungjawab di rumah setelah
seharian bekerja, kemampuan untuk beristirahat dengan tenang, frekuensi
keluhan yang timbul dari lingkungan, keeratan hubungan dengan keluarga,
teman-teman dan rekan kerja. Praktek sehari-hari ini terbukti memengaruhi
perspektif karyawan mengenai pencapaian  kesuksesan karier yang sedang
dijalani.

Kata kunci: Keseimbangan Kehidupan – Kerja, Kesuksesan Karier, Kepuasan
Hidup, Karier Subyektif.