PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VICTORY INTERNATIONAL FUTURES CABANG MATOS (VIF MATOS)

I’in Roikhatun Nuzulul Ilmi, Fatchur Rohman

Abstract


Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  gaya  kepemimpinan
transformasional  dan  stress  kerja  terhadap  kinerja  pegawai  di  PT.  Victory
International Futures Cabang Matos (VIF MATOS). Teknik analisa yang dipakai
adalah  regresi  berganda,  koefisien  korelasi,  dan  koefisien  determinasi.  Hasil
penelitian menunjukkan  bahwa  gaya  kepemimpinan  transformasional  dan  stress
kerja  berpengaruh  terhadap  kinerja  pegawai  di  VIF  MATOS.  Dari  koefisien
determinasi  di  ketahui  bahwa  gaya  kepemimpinan  transformasional  dan  stress
kerja mempunyai pengaruh  sebesar 75,7%  terhadap kinerja pegawai. Sedangkan
dari Uji t atau uji secara parsial diketahui bahwa variabel stress kerja berpengaruh
secara  dominan  terhadap  kinerja  pegawai  dibandingkan  dengan  gaya
kepemimpinan  transformasional.  Stress  kerja  menjadi  masalah  yang  perlu
diperhatikan  oleh  pihak manajemen VIF MATOS  karena mempunyai  pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai

KATA  KUNCI  :  Gaya  Kepemimpinan  Transformasional,  Stress  Kerja,
Kinerja Pegawai,

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.