PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA (ISH) CABANG MALANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non
finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika Cabang
Malang. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah explanatory
research untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi finansial
dan kompensasi non finansial terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan.
Pengukuran variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial
dalam penelitian ini berdasarkan pada indikator-indikator yaitu gaji, tunjangan
prestasi, insentif, promosi, dan lingkungan. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian adalah kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
berjumlah 250 karyawan PT. ISH Cabang Malang. Pengambilan sampel
penelitian menggunakan teknik simple random sampling dan jumlah sampel
ditentukan dengan rumus Slovin sejumlah 71 karyawan PT. ISH Cabang Malang.
Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel kompensasi non finansial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ISH Cabang Malang.

Kata kunci : Kompensasi finansial, non finansial, kinerja karyawan.