AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MA NUSIA PADA PERUSAHAAN PT. THE PULAU ASIA GROUP

Abstract

Penelitian ini berfugsi untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi
sumber daya manusia yang ada pada PT. The Pulau Asia Group dan
mengidentifikasi masalah-masalah yang terjadi sehingga menyebabkan perusahaan
berjalan dengan kurang efektif. Metode yang akan di gunakan dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif kualitatif dimana data yang diperoleh melalui wawancara,
observasi dan dokumentasi. Proses analisis data yang di gunakan adalah dengan 4
elemen penting dalam melaksanakan audit manajemen yaitu kriteria, kondisi,
penyebab dan akibat. Ada 9 batasan masalah dalam penelitian ini yaitu (1).
Perencanaan tenaga kerja (2). Penerimaan karyawan (3). Seleksi (4). Orientasi dan
penempatan (5). Pelatihan dan pengembangan (6). Penilaian kerja (7). System
imbalan dan kompensasi (8). Perlindungan karyawan (9). Pemutusan hubungan
kerja. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa system yang berjalan pada
perusahaan PT. The Pulau Asia Group ini sudah berjalan sesuai dengan standar
yang berlaku, tetapi terdapat 1 fungsi sumber daya yang berjalan tidak efektif yaitu
pada pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Berdasarkan hasil
penelitian tersebut maka peneliti memberikan rekomendasi kepada perusahaan agar
system yang ada dapat berjalan dengan lebih efektif
 
Kata kunci : Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia, Efektivitas