PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) AREA PELAKSANAAN PEMELIHARAAN (UPT) (UNIT PELAKSANA TRANSMISI) MALANG )

Sisca Dyah Ratna

Abstract


Tujuan penelitian ini yaitu: 1. untuk menganalisis pengaruh penggunaan
teknologi informasi terhadap kinerja pegawai PT.PLN (persero) Unit Pelaksana
Transmisi (UPT) Malang 2. untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi
informasi terhadap kinerja jika dikaitkan dengan stress kerja pada pegawai PT.PLN
(persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang.Jenis penelitian dalam
penyusunan skripsi ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research).
Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada PT.PLN
(persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan uji Moderated
Regresi Analysis (MRA).Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa
penggunaan teknologi informasi mempengaruhi kinerja pegawai PT.PLN (persero)
Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang. Artinya semakin baik penggunaan
teknologi informasi maka kinerja pegawai semakin meningkat. Hasil analisis
Moderated Regresi Analysis (MRA) dapat diketahui bahwa penggunaan teknologi
informasi dengan moderasi stres kerja mampu mneingkatkan kinerja pegawai
PT.PLN (persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang. Artinya penggunaan
teknologi informasi dengan dimoderasi stres kerja yang terkendali mampu
meningkatkan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Penggunaan Teknologi Informasi, Stres Kerja dan Kinerja

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.