PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan stres
kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan
adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satu
variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknik
penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah 88 orang. Alat analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi uji
normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujian
hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah: (1)
Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2)
Stres Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal
ini menunjukkan bahwa PT PLN Area Gresik telah menerapkan komunikasi dan
menekan stres kerja dengan baik.
Kata kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Karyawan