PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Menggunakan sampel jenuh, seluruh anggota populasi yang berjumlah 66 orang dipilih sebagai sampel. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan lima skala Likert, yang kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas sebelum dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, analisis statistik deskriptif, dan analisis jalur dalam IBM SPSS Statistics 23. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa pengaruh langsung dari lingkungan kerja fisik signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, kepuasan kerja pegawai mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja fisik secara tidak langsung tidak mempengaruhi kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci: lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja, kinerja pegawai