Analisis Implementasi Strategi dari Perspektif Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman 1 Kebumen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat perspektif kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendukung implementasi strategi dan pencapaian tujuan organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini adalah Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sisi kepemimpinan, direktur memiliki visi, misi, dan tujuan yang jelas yang disepakati bersama dengan pemerintah kabupaten dan diterima oleh pegawai. Direktur juga dapat mengarahkan, memberi contoh, dan memotivasi karyawan. Sedangkan dari segi budaya organisasi, Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen mendasarkan budaya pada peraturan yang berlaku. Nilai-nilai yang dibangun antara lain keikhlasan, keramahan, pembelajaran, kebersamaan, dan disiplin. Selain budaya organisasi yang berdasarkan regulasi, budaya organisasi informal berupa relasi atasan dan bawahan juga diwujudkan melalui ngobrol dan minum kopi bersama saat istirahat, menekuni hobi yang sama seperti bersepeda atau memancing, dan gathering informal lainnya. Kepemimpinan dan budaya organisasi mendukung penerapan strategi dan pencapaian tujuan
rumah sakit.

Kata Kunci: Implementasi Strategi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi