HR COMPETENCIES AND ITS IMPACT ON EMPLOYEES PRODUCTIVITY AT SPBU PT PERTAMINA “PASTI PAS!” IN MALANG CITY

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi
SDM  terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  pada  seluruh  karyawan  SPBU
“Pasti  Pas!”  PT  PERTAMINA  di  kota  Malang,  baik  secara  simultan  maupun
parsial.  Dengan  maksud  untuk  mengetahui  salah  satu  variabel  yang  memiliki
pengaruh  dominan.  Penelitian  ini  mengambil  sampel  seluruh  karyawan  SPBU
“Pasti  Pas!”  di  kota Malang. Uji  yang  dilakukan  untuk menganalisis  instrumen
penelitian  adalah  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  dan  uji  asumsi  klasik.  Pengujian
hipotesis menggunakan  uji  F  dan  uji  t. Untuk menganalisis  data menggunakan
regresi  linear berganda. Analisis  tersebut menunjukan bahwa pengaruh  simultan
dan  kompetensi  signifikan  karyawan  berpengaruh  terhadap  produktivitas
karyawan. Secara parsial, kompetensi karyawan (behavioral tools, image attribute
dan  personal  characteristic)  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  pada
produktivitas  karyawan.  Di  mana  yang  berpengaruh  secara  dominan  terhadap
produktivitas karyawan adalah personal characteristic.

Kata  kunci:  kompetensi,  kompetensi  karyawan,  produktivitas  karyawan,
sumber daya manusia.