PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Pada PT. Medion Jaya Farma Mojokerto)

Authors

  • Rizqi Muttaqiin

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap produktivitas karyawan operasional pada PT Medion Jaya Farma Mojokerto. Jenis penelitian menggunakan asosiatif kasula dan pendekatan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner berskla Likert dan wawancara. Responden dalam penelitian ini terdiri dari bagian operasional PT Medion Jaya Farma Mojokerto yang berjumlah 50 karyawan. Analisis data menggunakan analisis distributor frekuensi dan analisis linear berganda yang diolah dalam program SPSS 23 untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap produktivitas karyawan PT Medion Jaya Farma Mojokerto. Variabel dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1) dan pengembangan karyawan (X2) sebagai variabel bebas, sedangkan produktivitas karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil dari analisis data dapat disimpulkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan dan pengembangan karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas dimana pengembangan karyawan merupakan variabel yang berpengaruh.

Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan Karyawan, Produktivitas Karyawan.

Downloads

Published

2022-02-25

Issue

Vol. 10 No. 2

Section

S1 MANAJEMEN

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).